安溪县采取六种方法理顺改制企业党员的组织关系

    目前，我县改制企业中有下岗、解除劳动关系的职工852名，其中党员114名。根据改制企业党员分布面广、流动性大、思想疑虑多等特点，我县严格按照因情制宜、分类管理的原则，采取灵活有效的方法接转其组织关系，有效杜绝了“有党员无组织，有组织无党员”的现象。现已有73名党员办理组织关系接转手续。
    一是“留”。对企业改制未结束，党组织还保留的，因转岗、分流和尚未落实再就业工作单位的仍留守企业或未解除劳动关系的36名党员，将他们的组织关系继续留在原企业党组织。
    二是“迁”。对企业改制已经完成，原企业党组织已撤销，并已解除劳动关系或已办理离退休手续的党员，原企业党组织没撤销的由原企业党组织管理，原企业党组织已撤销的，将他们的组织关系迁到其户籍所在地的党组织。
    三是“流”。对外出打工、经商等长期离岗的或因其他原因未能及时接转组织关系的党员，由主管部门党组织对这部分党员实行重新造册登记，暂时按流动党员管理办法进行动态管理，同时督促其尽早接转组织关系，使党员不管流动到哪里，都能参加党的组织生活。
    四是“靠”。对那些早年参加革命几十年的老干部、老党员，考虑到他们为革命做出了贡献，对党怀有深厚感情，对原单位眷恋不舍，暂时不愿迁出组织关系的，将他们的组织关系暂时挂靠在主管部门党组织，便于他们参加组织生活，同时继续做好他们的思想工作，动员他们尽早接转组织关系。
    五是“转”。对已找到新的再就业工作单位的企业党员，将其组织关系转到新的再就业工作单位党组织，由新的再就业单位党组织负责管理，至今，我县有8名下岗企业党员的组织关系已转到新的就业单位党组织。
    六是“建”。对到外地经商、务工的党员，在地点相对集中且党员人数较多的地方建立临时党支部，采取由原企业的上级党组织负责管理的过渡性办法，使外出经商务工的下岗党员能过上正常的组织生活。